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SPIE ICS

CONSEILLER PRUD’HOMMES, UNE AVENTURE HUMAINE

C’est quoi les Prud’hommes ? Vous avez certainement déjà entendu des prud’hommes, cette instance vers laquelle on se retourne quand les conflits avec notre employeur s’envenime, généralement avant ou après un licenciement. Le conseil de prud’hommes est une institution originale, une juridiction d’exception, paritaire et élective, c’est une formation paritaire élue en 2 collèges : par

L’IA n’existe pas !

Cet article sur le Miroir Social posté aussi sur notre site fédéral répète à de nombreuses reprises que “l’Intelligence Artificielle” n’existe pas, affirmation confirmée de belle façon dans cette vidéo de Luc Julia. LUC JULIA, VICE-PRÉSIDENT DE L’INNOVATION DE SAMSUNG Luc Julia est un chercheur auteur du livre « l’intelligence artificielle n’existe pas », il est aussi vice président de l’innovation monde

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ou Intéressement et Participation ?

Intéressement, Participation.. et NAO Pour ne plus évoquer seulement les salaires de base discutés en NAO, Capgemini comme d’autres entreprises met en avant les éléments annexes à la rémunération comme la mise en place d’un accord d’intéressement ou d’une épargne salariale sous forme plan d’actionnariat ESOP souscrit par 51% de nos collègues…. d’autres entreprises choisissent plus

Low-code, No-code : plus besoin de développeurs ?

Dans la présentation des orientations stratégiques de nos différentes entités, la page suivante a été présentée en indiquant la prévision du Gartner qui estime depuis longtemps que le “Low-Code” représenterait 65% des développements informatiques en 2024. Dans cet article, selon les nouvelles prédictions publiées lundi par Gartner, il semble que les outils no-code et low-code soient

Ukraine : on en parle beaucoup … évidemment …

Les opportunités d’aborder, même légèrement, les questions liées à l’Ukraine sont nombreuses même si cet événement historique n’a pour l’instant qu’un impact mesuré sur notre activité. 1- Réunion Apec Cette photo où je me positionne devant les 3 drapeaux de la France, de l’Europe et de l’Ukraine a été prise par un de mes collègues nordistes

Profitez des nouvelles possibilités de la formation chez Capgemini

Profitez de la CFP ! La CFP a été relancée en février comme tous les ans et malgré le non retour du présentiel, de nombreuses formations sont assurées même si budget de la CFP ne sera pas consommé encore une fois cette année en raison du COVID. Budget de la CFP Pour mémoire de la CFP

Demander une augmentation, tout un art ?

AUGMENTATION Je sais bien, les retours CED sont déjà passés et que la plupart des décisions sont prises pour les augmentations de salaire et de grade mais ce n’est pas une raison pour ne pas apprécier une certaine dérision de ces situations où nous devons défendre nos vélléités potentielles d’être mieux rémunérés … Voici ci-dessous le

Turn-over à 30%, salaire de démarrage à 50K€ : est-ce vraiment sérieux ?

De nouveaux minima de branche ont signés en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il améliore ceux définis le 30 mars 2017 : Capgemini et la presse : “La Grande Démission touche les ESN françaises” Ce titre apparu en mars a mis, pas vraiment à son avantage, notre société en indiquant en vrac avec

Orientations stratégiques

Orientations stratégiques Notre CSE a vu récemment la présentation des orientations stratégiques pour les entités : Apps, Sogeti, FS, RH et Shared services. La présentation au CSE de ces orientations est règlementaire depuis plusieurs années et concerne les perspectives d’évolution et de croissance interne et externe de l’entreprise. L’objectif est d’évaluer l’impact de ces changements et restructurations

Nouveau logo, nouvelle appli, magazine fédéral et RGPD

Nouveau LOGO CFTC La CFTC vient de changer de logo et d’identité visuelle et a mis en place une nouvelle application, un outil indispensable visant à créer et renforcer les liens entre les adhérents, les militants et nos différentes structures, Fédération, Union, Syndicat et Section. CE nouveau logo plus dynamique est composé d’un bloc de 3 éléments, indivisibles

Le droit du travail en 2’30 chrono avec Cate

Le droit du travail en 2’30 chrono avec Cate Cate est une jeune femme engagée qui prend la parole sur YouTube chaque semaine. En 2’30 chrono, elle rend accessible, et amusant, les questions les plus ardues en matière de droit du travail et de syndicalisme. Cate vous informe sur « comment bénéficier de l’action logement », « comment faire

Arrêts de travail et consultations psy

Pour toute question d’ordre administratif liée à votre arrêt maladie, n’hésitez pas à consultez votre RH, votre CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie), votre médecin traitant mais aussi vos élus qui connaissent vos droits et obligations. 2 rappels d’infos : droits et devoirs de l’employeur et remboursement des consultations de psychothérapie depuis cette année

Nouvel accord GEPPM (ex GPEC) avec de nouveaux avantages pour les retraités

L’accord GEPP GEPPMM (ex GPEC) de fin 2021 a établi un certain nombre de droits supplémentaires entre autres pour les futurs retraités : Accompagnement à la retraite MAXIMIS, aménagement des fins de carrière par un « dispositif temps partiel senior et de retraite progressive » Clarification des rôles des différents intervenants dans la gestion de carrière des salariés […]

La formation : ça bouge !

Le dernier bilan social, l’accord formation, les avancées dans la prise en compte du CPF au niveau de la CFP (vous suivez ?), l’arrivée importante de nos collègues issus des POEI sont autant de sujets qui montrent que le monde de la formation chez Capgemini      bouge beaucoup et pas seulement avec l’arrivée de Next ! Mais il […]

Retour CED : chiffres de comparaison à connaître

Vous aurez en Février un entretien dit de restitution (retour CED). Vous pourrez exprimer votre éventuel désaccord sur le support de restitution sachant que nous avons reçu l’analyse très détaillée de nos experts sur la politique sociale de Capgemini: salaires médians, moyens par grade, âge, site, entité opérationnelle… Si vous avez une question sur votre […]

Déménagements

Même si Lille n’est pas concerné pour l’instant (en attendant le déménagement des locaux d’Altran à Wasquehal ?), le CSE a lancé durant l’année 2021 de nombreuses expertises quant aux nombreux déménagements organisés en France. De nombreuses discussions ont eu lieu notamment autour du Flex-office, des capteurs de présence ou du contrôle opérationnel du nombre des personnes […]

Novembre 2020 : de nouveaux minimas de branche

De nouveaux minima de branche ont signés en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il améliore ceux définis le 30 mars 2017 :   POSITION COEFFICIENT MENSUEL BRUT AUGMENTATION % AUGMENTATION ETAM 1.1 230 1 558,80 € 46,00 € 3% 1.2 240 1 587,50 € 45,60 € 3% 1.3 250 1 618,50 € 47,50

Décembre 2021 : les conséquences du Télétravail

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir “massifier” celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de faire

Avril 2020 et COVID 19 : projet d’accord de branche sur les congés

Mis en signature le 6 avril 2020, cet accord permet aux employeurs d’imposer jusqu’à 6 jours de congés aux salariés avec un préavis de trois jours jusqu’au 31 octobre 2020. Il s’agit d’adapter la loi d’urgence COVID 19 qui ne s’applique qu’avec un accord de branche ou d’entreprise sur ce sujet. Destinés à soulager les entreprises

Septembre 2021 : non au forfait jour dans le cadre du télétravail

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir « massifier » celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de faire

Septembre-Octobre 2020: dispositif Spécifique d’Activité Partielle

Tout cet été, de nombreuses entreprises de la branche, en particulier celles qui sont très directement dépendantes des secteurs aéronautique et automobile, ont engagé des plans de réduction d’effectifs, des plans de chômage partiel et de réduction des salaires. Actuellement, beaucoup attendent le résultat de la négociation en cours au niveau de la branche BETIC dite”syntec”

Mars 2020 : accord de branche sur l’activité partielle

Les bonnes choses se partagent comme le bon accord chez EXPLEO  sur les congés en période de crise COVID19. Des contreparties, une mesure limitée dans le temps (mai et septembre) selon le type de congés et un préavis de deux jours au lieu d’un. Voir aussi. Les entreprises souffrent dans la branche. Avantagés par notre capacité à

Avril 2020 : accord sur l’organisation du travail retoqué dans la branche

7 avril 2020 : l’accord de branche tombe à l’eau : CGT, CFDT, FO et CGC ont notifié leur non signature : la porte est grande ouverte au chômage partiel. quelles que soient les raisons invoquées par les uns et les autres, c’est une occasion manquée de faire preuve de solidarité dans cette période de crise. La branche de la métallurgie a, elle,

Octobre 2020 : Hommage à Samuel Paty

Parce qu’il exerçait consciencieusement son métier (éveiller, former les jeunes esprits), l’assassinat de cet enseignant porte un coup aussi lâche que vain à notre République, à notre « vivre ensemble ». Résolument engagée dans la défense de nos libertés, la CFTC exprime toute sa compassion, toute sa solidarité envers la famille, les amis, les collègues et

Simulez votre préavis de retraite !

Le ministère du Travail met à disposition de tous des outils utiles dans le cadre de nos carrières.  Aujourd’hui, il présente à la CFTC, en avant-première, son nouvel outil numérique, gratuit le simulateur « Préavis de départ ou de mise à la retraite ». En cas de départ ou de mise à la retraite, le/la salarié.e ne peut

Télécharger la nouvelle application de la CFTC

Fidèles aux valeurs de la CFTC, cette application a été pensée pour tous, adhérents ou non, pour se retrouver, renforcer les liens et être solidaires. Lieu d’entraide, d’échanges et de débat, cette application est là pour partager vos infos, vos idées, vos petites annonces, vos questions… Elle vous aide à trouver les adhérents autour de vous

« Un idiot dans la ville » : un livre recommandé

Reprendre sa vie après et retravailler après un AVC, le parcours exemplaire de Pierre de La Coste Que se passe t-il lorsqu’un écrivain, un journaliste, une plume qui a conseillé des ministres, et dont le dernier poste est “expert en formulation message R&D chez Orange Lab” subit un AVC en pleine réunion de travail ? Pierre

Besoins importants en développeurs COBOL : formez-vous !

Vous êtes à la recherche de votre futur développeur Grand système COBOL ? Et avez du mal à recruter votre ou vos futurs collaborateurs ? Nous sommes là pour vous épauler ! Qu?EUR(TM)est-ce que le dispositif Invest in Digital People ? Invest Digital People (IDP) est un programme de retour à l’emploi par la filière numérique. La moitié des formations

Registre des accidents du travail bénins : nouveautés !

Le registre des accidents du travail bénins L’employeur a, en principe, l’obligation de déclarer tout accident du travail Cependant, par exception, l’entreprise a la possibilité de remplacer la déclaration des accidents n’entraînant ni arrêt de travail, ni soins médicaux, par une inscription sur un registre ouvert à cet effet. Ces accidents sont qualifiés de « bénins » (CSS,

Accord télétravail Capgemini signé par toutes les OS représentatives

L?EUR(TM)accord Télétravail de Capgemini a été signé par tous les syndicats représentatifs ! Tous les métiers, toutes les fonctions éligibles (y compris pendant les périodes d?EUR(TM)intermission). Aucune ancienneté requise 4 jours sur sites minimum par mois. Exemple d?EUR(TM)un mois de 23 jours – 4 : 19 jours maximum en TT Souplesse accordée dans le choix du nombre de

Alternance et Handicap : 5 clichés

Dans les métiers du #numérique, de l?EUR(TM)#ingenierie, des #etudes, du #conseil et de l?EUR(TM)#evenementiel, dont le site de référence est concepteursdavenirs , l?EUR(TM)alternance est un objectif majeur. Dans ce cadre, l’OPCA Fafiec (devenu OPCO ATLAS aujourd’hui) s?EUR(TM)était emparée en 2019 du sujet du handicap dans le cadre de l’alternance car il existe encore de nombreux clichés

Manager le stress !

Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs Le stress n’est plus définitivement facteur d’efficacité au travail. Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés. Au contraire les managers doivent développer les compétences qui vont atténuer le stress de leurs collaborateurs pour améliorer

Condoléances à la famille d’Isabelle Thérain

Condoléances de l’UD NORD Nous relayons ci-dessous l’article de l’Union Régionale pour présenter nos condoléances attristées à la famille et aux amis d’Isabelle Thérain, trésorière confédérale de la CFTC qui vient de s’éteindre à l’age de 63 ans. Enseignante, elle adhère au SNEC-CFTC en 1994. Outre la Présidence de la Fédération CFTC Enseignement, elle s?EUR(TM)applique largement

A l’issue du 3e cycle : la CFTC se maintient !

Résultats du 3e cycle de représentativité : premiers retours de notre confédération ci-dessous dont j’ai gardé la 1e partie de l’article ci-dessous… La CFTC conforte son ancrage dans le paysage syndical français La CFTC se maintient ! Le HCDS (Haut Conseil du Dialogue social) s?EUR(TM)est réuni ce matin pour annoncer l?EUR(TM)audience de chaque syndicat au niveau

Conseils de DS avisé … pour salarié intimidé

Un de mes collègues délégué syndical d’une entreprise de services s’est récemment fendu de quelques conseils plein de bon sens pour de nombreux salariés désemparés par la situation sanitaire et/ou par le comportement de leur direction. Situation plutôt favorable La situation reste, dans une grande majorité des prestataires, informatiques ou autres, contrastée et souvent plus positive

Réseaux sociaux et CFTC

Les organisations syndicales et les réseaux sociaux: militants, activités et organisations aux prises avec les outils numériques Suite au précédent article sur la révolution numérique et le monde du travail, voici un 2e ouvrage, écrit par Marie Benedetto-Meyer et Laurent Willemez pour notre confédération, étudiant cette fois-ci en profondeur les réseaux sociaux qui ont été très

(numér|robot|éth)ique ?

Numérique, robotique : quelle éthique pour le monde du travail (de demain) ? Notre confédération a réalisé une étude intitulée “numérique, robotique : quelle éthique pour le monde du travail (de demain) ?” dans le cadre de l?EUR(TM)agence d?EUR(TM)objectifs de l?EUR(TM)Institut de recherches économiques et sociales (IRES). «?EUR,Cette collection, conçue pour les acteurs de terrain, syndicalistes

Plafond de verre

Cet article issu du dossier “Egalité Hommes-Femmes” de la fédération MEDIA+ a été écrit pour son magazine  « Le lien syndical » N° 322 de Mars-Avril 2021. Expression américaine datant de la fin des années 70, le ?EURoeplafond de verre?EUR? désigne les freins invisibles à la promotion des femmes dans les structures hiérarchiques. En 1948, Simone

Entreprises du numériques : ça bouge !

Cet article sur le secteur numérique de la fédération MEDIA+ a été écrit pour son magazine  “Le lien syndical” N° 322 de Mars-Avril 2021. Les entreprises du numérique évoluent pour faire évoluer le monde Secteur en perpétuelle évolution, le numérique représente aujourd?EUR(TM)hui 6 % du PIB français soit près de 150 milliards d?EUR(TM)euros. La crise actuelle

La CFTC de Capgemini a signé l’accord Formation

La CFTC de Capgemini a signé l’accord Formation L?EUR(TM)accord de formation de Capgemini mis en place dès 2021 déploie un dispositif unique en son genre, mêlant vision stratégique, initiatives individuelles et cogestion au service d?EUR(TM)une formation en continu. Acquérir les bonnes compétences au bon moment Disposer des bonnes compétences à chaque instant sans savoir ce que

En souvenir de ce 1e mai 1891

Dans la foulée de notre article de 2020 (on pensait rapidement sortir du confinement en l’écrivant), nous sommes appelés, pas obligatoirement à manifester, mais à nous souvenir de ce 1er mai 1891 à Fourmies où la manifestation des ouvriers tourne au drame. Ce jour là, malgré les interdictions des patrons qui avaient sollicité l’aide du maire

Les Administrateurs CFTC peuvent aussi nous aider !

Régulièrement, nos collègues sympathisants et bientôt futurs adhérents nous demandent quels sont les avantages à adhérer à la CFTC. Nous avons déjà référencé ces avantages sur ce site ICI sachant que ces infos sont aussi disponibles par défaut sur notre site confédéral ICI. Ces avantages sont nombreux, je les rappelle ici : des valeurs fondamentales, des

Glossaire de la formation

Glossaire de la formation Vous n’aimez pas les acronymes employés dans la formation professionnelle ? Ce glossaire du C2RP (voir plus bas) devrait vous permettre d’éclairer votre lanterne … A ACTION DE FORMATION L?EUR(TM)action de formation est un parcours pédagogique permettant d?EUR(TM)atteindre un objectif professionnel. La loi du 5 septembre 2018 a réformé la définition de l?EUR(TM)action

Changer de voie avec la POE !

De nombreux secteurs porteurs ne trouvent pas le bon profil Actuellement, le marché de l?EUR(TM)informatique est le secteur qui recrute le plus avec celui des commerciaux mais de nombreux secteurs ne trouvent pas la main d’oeuvre adéquate. Toujours dans le secteur de l’informatique par exemple, les recruteurs peinent depuis de longues années à recruter de jeunes

Ben si !

Une nouvelle superbe vidéo de notre confédération où ces 8 salariés de très petites entreprises et du particulier employeur nous l’expliquent en quoi nous les avons aidés ! Et comme Cyril Chabanier nous l’indique : partageons cette vidéo (youtube.com/watch?v=DoiiBx4lfVI) qui explique au mieux notre message pour ces élections ô combien importantes pour l’ensemble des salariés des

20 métiers en forte expansion d’après France Compétences

France Compétences ? Kezako ? Créée le 1er janvier 2019, par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, France compétences est une instance de gouvernance nationale qui a pour mission d?EUR(TM)assurer le financement, la régulation et l?EUR(TM)amélioration du système de la formation professionnelle et de l?EUR(TM)apprentissage.Cette instance remplace (avantageusement

Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?

Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !